U okviru emisije „Mesto za nas“, koja se emituje na RTS 2, direktor SDPS-a Predrag Bubalo govorio je o tome kako poslovanje sa preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom može biti dobitna kombinacija i sa aspekta troškova i sa aspekta vrednosti koje zajedno gradimo.
U deset godina postojanja, SDPS se dokazao kao stabilno i tržišno konkurentno preduzeće koje zapošljava čak 80% osoba sa invaliditetom. Naš uspeh potvrđuje da društvena inkluzija i visoki poslovni standardi nisu međusobno isključivi – naprotiv. Klijentima nudimo kvalitetne proizvode i usluge, a partnerima priliku da posluju odgovorno, uz konkretne finansijske benefite koje zakon predviđa za saradnju sa preduzećima kao što je naše.
Posebnu pažnju u svom obraćanju, direktor Bubalo posvetio je ljudskoj dimenziji poslovanja. Istakao je da razume izazove sa kojima se osobe sa invaliditetom, ali i njihove porodice, svakodnevno suočavaju – kako u životu, tako i u zapošljavanju.
Kroz lični i profesionalni angažman, gradi se kultura podrške, strpljenja i prilagođavanja, a ne samo rada i proizvodnje. „Nije dovoljno samo obezbediti radno mesto – potrebno je stvoriti okruženje u kom se ljudi osećaju sigurno, prihvaćeno i poštovano,“ naglasio je Bubalo. „Zato u SDPS-u slušamo svakog zaposlenog, uzimamo u obzir potrebe njihovih porodica, i trudimo se da balansiramo između tržišne logike i ljudske solidarnosti.“
Ovakav pristup dao je rezultate. Poverenje koje zaposleni osećaju prema firmi odražava se na kvalitet njihovog rada, a poverenje koje klijenti imaju u naše kapacitete – na naš rast.
„Zapošljavanjem osoba sa invaliditetom ne činimo samo ispravno – činimo i pametno.“ Zato iz SDPS-a pozivaju sve partnere i potencijalne saradnike da ih upoznaju bolje, saznaju kako mogu da ostvare uštede, ispune zakonske obaveze i doprinesu izgradnji inkluzivnog društva.