Mиссия
Предложение о сотрудничестве с малыми, средними и крупными компаниями, которое обеспечивает экономию финансовых средств, с продуктами и услугами отличного качества, созданными людьми с ограниченными возможностями.
Видение
Стать синонимом социально ответственного бренда в Сербии, известного своим широким ассортиментом продукции, с девизом: «Достаточно одного поставщика».
Цель
Сотрудничество с работодателями на рынке Сербии и за ее пределами с целью регулирования юридических обязательств по найму лиц с ограниченными возможностями при значительном снижении затрат.
Ценности
Равенство
Мы все равны, какими бы разными мы не были. Равные возможности для всех – ключ к взаимодополняющей команде.
Поддержка
Каждый сотрудник работает и функционирует по-своему. В разные моменты каждому из нас нужна дополнительная энергия, мотивация и поддержка, которые будут напоминать нам о смысле того, что мы делаем каждый день через рабочие задачи и потом. Мы здесь, чтобы понимать друг друга.
Социальная ответственность
Мы хотим быть примером хорошей практики и сделать так, чтобы наш голос был слышен повсюду. Мы работаем так, чтобы повысить осведомленность нашего сообщества о важности социальной ответственности, чтобы уменьшить предрассудки и обеспечить равные возможности для всех.
Гибкость
Мы умеем слушать наших клиентов, а не просто слышать их. Мы стремимся понять и удовлетворить их потребности и стремимся сделать наши продукты максимально адаптируемыми и гибкими. Вместе мы создаем открытые и искренние партнерские отношения. Это прокладывает путь к уникальным решениям, которые позволяют нам решать наши задачи.
Постоянная приверженность
У нас есть желание осваивать новые навыки и знания. Мы понимаем, что инновации и инновационная культура являются ключевыми факторами успеха. Вот почему мы усердно работаем, чтобы принять новые вызовы и улучшить свои навыки.
Выполнение обещаний
Мы уважаем согласованные сроки поставки. Доставка товаров и услуг для нас представляет особую ценность. Клиенты всегда могут рассчитывать на нашу надежность и добросовестность. Выполненное обещание высоко ценится на рынке.
СДПС д.о.о. (ООО) – это компания по профессиональной реабилитации и трудоустройству лиц с ограниченными возможностями со штаб-квартирой в Белграде. Онo основанo в 2015 году.
Мы занимаемся производством и предоставлением услуг, над развитием которых мы постоянно работаем. В самом начале мы остановили свой выбор на предоставлении офисных услуг и производстве полиэтиленовых пакетов, имея всего 7 сотрудников.
Уже в 2017 году компания начинает расти во всех сферах.
В том же году мы расширили спектр наших услуг, включив в него графический дизайн, подготовку к печати, печать и производство термороликов. Помимо расширения ассортимента, мы также расширили нашу ценную команду, а также сеть клиентов и работодателей, среди которых ведущие отечественные и зарубежные компании, с которыми у нас отличное сотрудничество.
Тем временем мы завершили предложение услуг по переупаковке и печати текстильной продукции, а недавно мы включили в наше предложение производство и обслуживание веб-сайтов (интернет-презентация).
Благодаря усердной работе и найму нужных людей, мы воспользовались возможностями для бизнеса, с которыми мы столкнулись, поэтому наш ассортимент продуктов и услуг расширился до производства стретч-пленки, химических и бумажных изделий и услуг офисной печати.
Получив статус JПOA (Общепризнанный организатор образовательных мероприятий для взрослых — аккредитованный Агентством квалификаций), мы создали Учебный центр по улучшению деловых навыков, целью которого является предоставление знаний, обеспечивающих карьерный рост, посредством различных курсов и тренингов.
Благодаря качеству услуг и продуктов, которые мы предлагаем, компания показала что она может достичь значительного роста и расширения в течение короткого периода времени. До сих пор мы смогли обеспечить все необходимое оборудование, которое необходимо для качественного производства, а также обеспечить нашим сотрудникам современные условия для работы и производительности.
Сегодня наша команда состоит из 40 сотрудников, 80% из которых – люди с ограниченными возможностями.
В дополнение ко всему этому мы сотрудничаем с несколькими известными компаниями в Сербии, которые также занимаются производством сумок и печатью, и с которыми благодаря бизнес — техническому сотрудничеству и аренде части производственных мощностей мы можем выполнять все взятые на себя обязательства, а также привести наш бизнес в соответствие с законодательством, регулирующими трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. Таким образом, мы даем возможность нашим клиентам регулировать вышеупомянутое обязательство и, таким образом, получать определенную экономию на операционных расходах.
С преданностью клиентам, стремлением к развитию качественных продуктов и услуг мы стремимся стать лидером на сербском рынке и социальном предпринимательстве, и мы будем продолжать содействовать социальной интеграции и улучшать наши возможности, чтобы стать узнаваемым в качестве надежного поставщика, с целью постоянного развития.
Сотрудничество с нами — означает экономию
Социально ответственное поведение лежит в основе долгосрочной стратегии устойчивого развития нашей компании.
Мы осознаем нашу ответственность за то, что как у хозяйствующего субъекта у нас работает около 40 человек из категории трудной для трудоустройства, и мы надеемся, что это число будет расти в течение ближайшего периода. С чрезвычайно разветвленной сетью деловых партнеров и других заинтересованных сторон, мы до сих пор показали, что мы инновационные, успешные и что постоянно стремимся к дальнейшему развитию, потому что:
- мы инвестируем в знания сотрудников и повышение их квалификации,
- мы осознаем необходимость обеспечения качественных условий труда,
- мы поощряем творчество и инновации наших сотрудников, которые могут внести значительный вклад в успешное развитие компании и получить вознаграждение за свои хорошие предложения, изобретения и усовершенствования;
- мы социально ответственная компания, которая постоянно вдохновляет и расширяет развитие среды, в которой работает;
- мы предлагаем конкурентоспособные условия трудоустройства, что в конечном итоге ведет к карьерному росту.
Мы являемся работодателем, который продвигает социальную ответственность через социальную интеграцию и профессиональную реабилитацию людей с ограниченными возможностями, приглашая всех других работодателей присоединиться к нам и добиться экономии в своем бизнесе.
Таким образом мы предоставляем каждому работодателю возможность и интерес к деловому сотрудничеству с нами в соответствии с Законом о профессиональной реабилитации и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. Вышеупомянутый Закон обязывает каждого работодателя, независимо от формы собственности и имущества, чтобы на каждых 20 работников регулировать обязательство по трудоустройству людей с ограниченными возможностями. одним из трех предлагаемых способов:
- Трудоустройство людей с ограниченными возможностями (что из-за характера работы не всегда осуществимо)
- Установив бизнес-техническое сотрудничество с такой компанией, как наша, в первую очередь реализуя оборот в отчетном периоде одного года, в размере 20 средних брутто-зарплат на уровне Республики Сербии на одного человека с ограниченными возможностями.
- При уплате штрафов — ежемесячная выплата в размере половины брутто-зарплаты в Республике Сербии на одного человека с ограниченными возможностями.
На практике это значит, что работодатель, не нанимающий на работу людей с ограниченными возможностями в соответствии со статьей 24 вышеуказанного закона, ежемесячно исполняет свою юридическую обязанность, выплачивая штрафы за каждого не нанятого им на работу человека с ограниченными возможностями, в размере 50% от средней заработной платы в Республике Сербии согласно последним опубликованным данным.
С другой стороны, работодатель, в соответствии с упомянутым законом, может выполнять обязательство по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и выполнением финансовых обязательств по договору бизнес — технического сотрудничества с компанией по профессиональной реабилитации и трудоустройству, такой как наша. Таким образом, работодатель освобождается от обязанности нанять человека с ограниченными возможностями, а также от обязанности платить штраф. Это означает, что если работодатель решит урегулировать свои обязательства по трудоустройству людей с ограниченными возможностями путем покупки товаров или услуг по рыночным ценам у предприятий по профессиональной реабилитации и трудоустройству людей с ограниченными возможностями, таких как СДПС, он получит экономию около 36%.
Зарезервированные государственные закупки
Зарезервированные государственные закупки — это процедура государственных закупок, в которой могут участвовать только учреждения, организации, ассоциации или хозяйствующие субъекты для профессионального обучения, профессиональной реабилитации и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, если эти лица составляют не менее 30% сотрудников, и если все участники являются частью совместной заявки, а также и все субподрядчики должны быть из указанной группы. (Закон о государственных закупках, статья 37).
СДПС д.о.о. (ООО) как компания по профессиональной реабилитации и трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, в соответствии с Законом о государственных закупках, имеет возможность участвовать в процедуре зарезервированных государственных закупок и таким образом, представлять на рынке свой ассортимент продуктов и услуг, которые могут иметь общественное значение.
Рекомендации
